In einer aktuellen Entscheidung hat das Unternehmen sein „Retention Scheme“ ausgesetzt, das ursprünglich zur Bindung von Führungskräften an das Unternehmen gedacht war. Dieses Programm sah vor, dass Top-Executives eine finanzielle Vergütung in Form von Bargeld erhalten, die an ein Rettungsdarlehen gekoppelt war. Die Maßnahme wurde eingeführt, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Führungskräfte während einer kritischen Phase der Unternehmenssanierung an Bord bleiben und ihr Engagement für die zukünftige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens zeigen. Die Entscheidung, das Retentionsprogramm auszusetzen, kommt zu einem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen vor erheblichen Herausforderungen steht. Die finanziellen Schwierigkeiten, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, haben dazu geführt, dass die Aufsichtsräte und das Managementteam alle…